Психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование представляет собой комплекс действий по оценке профессиональной пригодности соискателя и работника к следующим факторам, которые могут быть опасны для здоровья:

• Определенным видам деятельности;
• Возможности исполнения трудовых обязанностей в опасных условиях;
• Работе при неблагоприятных факторах;
• Работе с вредными веществами.

Медицинский центр «Аврора» оказывает высококвалифицированные услуги по психиатрическому освидетельствованию. В нашей команде трудятся опытные специалисты, которые используют новейшее диагностическое оборудование, что позволяет нам выполнять процедуру максимально быстро и эффективно.

 

Нормативно-правовая база проведения психиатрического освидетельствования

Лица, подлежащие психиатрическому освидетельствованию, порядок осуществления процедуры и сроки переосвидетельствования указаны в следующих нормативных документах:

• Статья 213 Трудового Кодекса РФ «О медицинских осмотрах некоторых категорий работников»;
• Приказ Минздрава №377 «О психиатрическом освидетельствовании — список психических отклонений, который служит основанием для отказа соискателям при отдельных профессиях»;
• Приказ Минздрава №695 «О психиатрическом освидетельствовании для специфических видов деятельности».

 

Профессии, подлежащие психиатрическому освидетельствованию

• Врачи;
• Учителя общеобразовательных школ;
• Преподаватели высших учебных заведений;
• Водители;
• Медицинские работники;
• Остальные работники, специальности и особенности профессий которых напрямую связаны с психо-эмоциональными и физическими рисками.

 

Порядок проведения психиатрического освидетельствования работников

Психиатрическое освидетельствование соискателей во время приема на работу проводится экспертной комиссией, которая состоит из трех или более врачей-психиатров.

Процедура психиатрического освидетельствования включает в себя следующие действия:

• Переговоры членов экспертной комиссии с пациентом, постановка перед кандидатом специальных вопросов;
• Изучение анамнеза сотрудника;
• Проведение электроэнцефалографии;
• Беседа врача-психиатра с соискателем;
• Проведение психологического исследования по итогам показаний;
• Обследование пациента у нарколога;
• Лабораторный анализ мочи на содержание психоактивных веществ.

Экспертиза должна быть проведена не более, чем через 20 дней после того, как сотрудник посетит медицинское учреждение и предоставит следующие документы:

• Паспорт;
• Направление на медицинское обследование с места работы.

В течение трех дней после получения результатов экспертизы гражданину выдается бланк с Заключением психиатрического освидетельствования. В тот же момент работодателя осведомляют о датах проведения экспертизы и принятия Заключения, отправляя ему документальное подтверждение. Копию Заключения соискатель обязан предоставить работодателю.

 

Виды психиатрического освидетельствования

В зависимости от ситуации психиатрическое освидетельствование может быть:

1. Добровольным, когда пациент имеет право отказаться от прохождения экспертизы, а работодатель имеет право не принять соискателя на работу или уволить сотрудника.
2. Принудительным, когда

• кандидат не достиг возраста 18 лет;
• при наличии явно выраженных нарушений поведения и психики, которые могут нести угрозу здоровью и жизни как самого пациента, так и окружающим его сотрудникам.

 

Срок действия Заключения о психиатрическом освидетельствовании

Заключение действует на протяжении 5 лет со дня получения. После окончания срока действия, сотруднику необходимо повторно проходить психиатрическую экспертизу.

 

Стоимость психиатрического освидетельствования

Стоимость психиатрической экспертизы обозначается в договоре работодателя и медицинского учреждения, предоставляющего услугу освидетельствования. На цену услуг по проведению психиатрического освидетельствования сотрудников для коммерческих организаций влияют следующие факторы:

• Число работников, которым необходимо пройти психиатрическое освидетельствование;
• Использование дополнительных услуг (психологических тестов).

 

Где пройти психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге

Решая вопрос о месте прохождения психиатрической экспертизы сотрудников, работодатель может обратиться как в государственные, так и в коммерческие медицинские учреждения, уполномоченные оказывать данный вид услуг и имеющие соответствующую лицензию.

Огромное количество работодателей Санкт-Петербурга давно сотрудничают с медицинским центром «Аврора» на предмет психиатрического освидетельствования своих работников.

Важным фактором организации психиатрической экспертизы является наличие направления от работодателя на прохождение психиатрического освидетельствования работника.

Главным недостатком прохождения комиссии в государственных медицинских учреждениях является наличие «бумажной волокиты».

Психоневрологический диспансер имеет право выдать справку только о том, что пациент не состоит у них на учете. Диспансер не имеет права проводить обязательное психиатрическое освидетельствование сотрудников. Поэтому справка из психоневрологического диспансера не может заменить Заключение о психиатрическом освидетельствовании.

Коммерческая клиника «Аврора» предоставляет услугу психического освидетельствования на законных основаниях, так как имеет необходимую лицензию. Наши пациенты проходят психиатрическую экспертизу быстро и получают на руки подлинные Заключения.

Наши врачи